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【備忘録】解雇について
労働基準法 （解雇の予告） 第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し […]
2024/03/27 -
変形労働制に関する重要な判決が出ました。
変形労働時間制とは、労働時間を月単位・年単位で調整することで、繁忙期等により勤務時間が増加しても時間外労働としないことができる労働時間制度です。 例えば、 「夏と冬がすごく忙しくて、春と秋はヒマ」 みたいな会社の場合は、 […]
2022/11/04 -
（備忘録）種類株式
今回は備忘録的記事で、個人的メモみたいなものです。 テーマは・・・・・ 種類株式（会社法第１０８条） についてです。 ※特に今回は、誰かのために説明をするつもりで書いてはいませんので、内容の正確性は保証しません。あしから […]
2022/10/13 -
（備忘録）属人的株式
今回は備忘録的記事で、個人的メモみたいなものです。 テーマは・・・・・ 属人的株式（会社法第１０９条第２項） についてです。 ※特に今回は、誰かのために説明をするつもりで書いてはいませんので、内容の正確性は保証しません。 […]
2022/10/06 -
（備忘録）株主総会の決議
今回は備忘録的記事で、個人的メモみたいなものです。 テーマは・・・・・ 株主総会の決議（会社法第３０９条） についてです。 ※特に今回は、誰かのために説明をするつもりで書いてはいませんので、内容の正確性は保証しません。あ […]
2022/09/29 -
個人情報保護法の改正について その１０
令和２年、３年に行われた個人情報保護法の改正について、超！わかりやすく、 （ただし、わかりやすくするために若干細部を端折って） 説明していくシリーズ、第１０回目です。 １０回目のテーマは、「個人情報の提供を […]
2022/07/08 -
個人情報保護法の改正について その９
令和２年、３年に行われた個人情報保護法の改正について、超！わかりやすく、 （ただし、わかりやすくするために若干細部を端折って） 説明していくシリーズ、第９回目です。 ９回目のテーマは、「共同利用を行う場合の […]
2022/06/28 -
個人情報保護法の改正について その８
令和２年、３年に行われた個人情報保護法の改正について、超！わかりやすく、 （ただし、わかりやすくするために若干細部を端折って） 説明していくシリーズ、第８回目です。 ８回目のテーマは、「学術研究に関する適用 […]
2022/06/23 -
個人情報保護法の改正について その７
令和２年、３年に行われた個人情報保護法の改正について、超！わかりやすく、 （ただし、わかりやすくするために若干細部を端折って） 説明していくシリーズ、第７回目です。 ７回目のテーマは、「個人情報の利用目的の […]
2022/06/16 -
法人が出資する会社設立
会社を設立するときに必要なもの（？）がいくつかあります。 会社設立と言っても、厳密に言えば「発起設立」と「募集設立」の２つの方法があるのですが、ほとんどのケースで発起設立なので、募集設立については無視します。 […]
2022/06/14