風営法（風適法）を超簡単に解説36　「従業員名簿」

ご注意：「超簡単」にこだわったので、表現に厳密性を欠いているおそれがあります。

今日のテーマは、「従業員名簿」です。

おさらいですが、風俗営業とは次のようなものを言います。
　１．接待付き飲食店（キャバクラ、ホストクラブ）
　２．低照度飲食店
　３．区画席飲食店
　４．まあじゃん屋、ぱちんこ屋等
　５．ゲームセンター等

風俗営業者は、営業所のそれぞれに、従業員名簿を作って置いておかなければいけません。
（風適法第３６条）

名簿のフォーマットは特に定められていませんが、次の事項が記載されている必要があります。
（風適法施行府令第２５条）

・氏名
・住所
・性別
・生年月日
・採用年月日
・退職年月日
・従事する業務の内容
・国籍
・日本国籍を有しない者にあつては、次のＡ又はＢのどちちらか
Ａ：在留資格と在留期間、資格外活動の許可の有無、資格外活動の許可があるときはその内容
Ｂ：特別永住者資格

なお、赤字赤線の項目については、これらを確認した書類のコピーを一緒に保管しなければなりません。

（確認書類の例）
■日本国籍を有する者
本籍地記載の住民票、パスポート
■日本国籍を有しない者
在留カード、特別永住者証明書

また、従業員名簿は「退職の日から３年以上」置いておかなければいけません。
（風適法施行規則第１０６条）

ちなみに、従業員名簿は紙で作るのが基本ですが、「見ようと思った時にすぐ見れる状態」であれば、パソコンやタブレット端末などでデータ（電磁的記録）で作っても大丈夫です。