働き方改革会議、残業限度を「年間720時間まで」2019年度施行目指す

　とうとう「残業時間の６０時間制限」にむけて、具体的なお話が出てきました。

　昨日行われた「働き方改革実現会議」で、長時間労働に向けた議論がスタート。

• 残業上限を月平均60時間、年間計720時間までとする政府案

• 繁忙期に考慮して、「単月100時間まで」「２ヶ月平均で80時間まで」という例外ルール

　方向性としては、このような形で進めていくようです。

　これまでは、企業が不利になる大きな変更については、中小企業に配慮して、「中小企業は時間をあげるから何とか付いて来てね」という意味の中小企業免除措置があったのですが、今回はどうでしょう？

　今回の変更には、「人の生命を守る」という何物にも代えがたい価値観、目的から来ているので、「中小企業はいいよ」と言ってくれるかどうか・・・・。

　長時間残業が「当たり前」になっている中小企業が、２年で労働時間を短縮できるのか、なかなか難しいところがあると思います。

　（やらなければいけないのですが。）